Tema: Organisering av arbeidet

Diskuter om dere kjenner dere igjen i følgende påstander:

• Vi setter ikke av nok tid til deling av informasjon og til å diskutere aktuelle problemstillinger i arbeidsmiljøet vårt.
• Det hender at lederen vår er lite tilgjengelig. Det er uklart hvem som har ansvaret hvis noe skjer eller om vi har behov for å ta opp noe.
• Vi vet ikke hvem som er verneombud, eller hvordan vi kan bruke verneombudsordningen.
• Vi mangler et system for å melde ifra om nestenulykker og avvik, eller vi har ikke fått informasjon om hvordan vi skal bruke systemet.
• Det kan være vanskelig å gjøre jobben vår effektivt samtidig som at vi ivaretar vår egen og andres helse og sikkerhet.
• Arbeidsdagen vår kan være uforutsigbar. Det hender at vi ikke planlegger godt nok til at vi kan jobbe effektivt.
• Vi føler oss ofte dratt i ulike retninger, for eksempel mellom kunder som har store forventninger til servicen vår, og lederen vår, som er opptatt av effektivitet.
• Vi har lite variasjon og rullering i oppgavene våre, og må ofte gjøre samme type oppgaver gjennom hele eller store deler av arbeidsdagen. Det gir liten mulighet til å lære noe nytt, og det hender at vi opplever arbeidet som ensformig.
• Vi opplever at arbeidsoppgavene er urettferdig fordelt, for eksempel ved at de norske medarbeiderne får de mest varierte oppgavene.
• Det hender at vi gjør arbeidsoppgaver uten at vi har fått nok opplæring.
• Arbeidsplassen vår er dårlig tilrettelagt, for eksempel når det gjelder spiserom og toaletter.